Dein Unternehmen stagniert, weil gute Mitarbeiter weder kommen, noch bleiben?
Jörg Ristau ist bekannt durch:
Erfolg mit Sinn
Die Arbeitswelt befindet sich in einem radikalen Wandel - ein echter Sinn ist das, was wirklich zählt
"Das Nadelöhr für das Management ist die Sinnstiftung, denn nur dann steigen Kunden ein. Der Mitarbeiter muss sagen, es ist manchmal ein anstrengendes Durcheinander, aber es macht Sinn. Der Käufer muss sagen, ich bekomme hier nichts geschenkt, aber es macht Sinn. Der Lieferant muss sagen, ich bekomme zwar nicht die gewünschten Preise, aber es macht Sinn. Das ist banal, aber wichtig. Und damit dies gelingt, braucht es Menscheninteresse – noch besser ist es, seine Kunden zu lieben. Es geht nicht darum, dass man Lebensmittel liebt. Das ist ein Denkfehler. Wir kämen nie auf die Idee zu sagen: »Wir lieben Windeln.« So ein Quatsch! Lieben kann man nur die Menschen, für die man tätig ist. Aber dafür muss man auch sich selbst lieben."
Prof. Götz Werner, Gründer DM-Drogeriemärkte Slogan: „hier bin ich Mensch, hier kauf ich ein“.
DM ist Marktführer.
Reine Pflichterfüllung, nur um Geld zu verdienen, war gestern.
Immer weniger Menschen sind bereit, aus einem Pflichtgefühl, einer puren Notwendigkeit herauszuarbeiten.
Menschlichkeit, vor allem Vertrauen, ist die neue Währung.
Was wir für dich tun können:
Gemeinsam erschaffen wir eine „magische“, eine magnetische, eine erlebbar sinnvolle Unternehmenskultur.
Gemeinsam gehen wir den Weg: Weg von der „Pflicht“, hin zu „Freude & Glück“ und vor allem Sinn.
Bist du neugierig geworden? Dann lass uns gemeinsam herausfinden:
1. was der Weg "Sinn" für deinen Erfolg bedeuten kann
2. ob wir zueinander passen - `Magie´ braucht die richtige Chemie
3. wie wir dieses große und wichtige strategische Ziel gemeinsam meistern können
Buche direkt einen Termin in meinem Kalender: HIER
Ich freue mich schon jetzt auf unser Gespräch!
„Auch, bzw. GERADE in Zeiten der Digitalisierung, dürfen wir im auf-reibenden Tagesgeschäft nie vergessen, dass das Menschliche im Zentrum all unserer Tätigkeiten stehen sollte.
Jörg hat uns dafür sensibilisiert, dass Kommunikation und Miteinander für alle Stakeholder des Unternehmens die fruchtbare erfolgs-Basis sind.“
Sophie von Seydlitz,
Leitung Marketing & Vertrieb Flair Hotels e.V und Geschäftsführerin Hotelfux GmbH
Kundenstimmen
„Durch kreatives und motivierendes Teambuilding konnte Jörg unser Team auf ein Mammutprojekt mit 120 beteiligten Firmen optimal vorbereiten. Für auftretende Herausforderungen im Rollout hat er jeden Projekteinehmer
mit den passenden Werkzeugen ausgestattet. Der Projekterfolgt spricht für dieses gemeinsame Vorgehen!“
Jan Kern,
Geschäftsführer IT Leiter HPM
„Ein personeller Wechsel im Vorstand meines vorherigen Arbeitgebers erforderte neue Strukturen. Durch die Zusammenarbeit mit Jörg konzentrierten wir uns auf ein gemeinsames, motivierendes Ziel.
Später übernahm ich als Geschäftsführerin einen angeschlagenen Versicherungsmakler in Frankfurt. .... wir fanden schnell heraus, was wir zu tun hatten, um dieses Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen.
Claudia Pascha-Kneisel
Geschäftsführerin TAS GmbH
UNSER ANGEBOT
Mutiger, radikaler Wandel für Mensch & Organisation
Du suchst einen Partner, mit dem du wirklich wirklich etwas verändern willst?
Du willst mehr als kleine kosmetische Korrekturen und das Kleben von Pflaster, damit im Grunde alles so bleiben kann wie es immer war?
Dann sind wir der richtige Partner für dich!
Wir werden einen Unterschied machen - das verspreche ich dir.
Gemeinsam heben wir den Schatz in deinem Unternehmen und sorgen für einen außergewöhnlichen Erfolg - mit dem, was bereits vorhanden ist.
Ich selbst stehe dir, mit meiner über 20-jährigen Erfahrung, mit meinem breiten und tiefen Wissen aus BWL und Psychologie - immer positiv kritisch zur Seite.
Die grossefreiheit.com ist die Marke für nachhaltigen Kulturwandel von Jörg Ristau und seit über 20 Jahren erfolgreich Partner für kleine, mittelständische und große Unternehmen.
MÖGLICHE ZIELE FÜR EINE STABILERE PERFORMANCE IN KRISENZEITEN:
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Selbstführung der Führungskräfte stärken
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Einführung selbstorganisierter Teams
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Analyse und Aktivierung von Ressourcen - Was ist jetzt schon gut?
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Selbstregulation in hochdynamischen Zeiten stärken
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Dialogische Haltung einführen
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Wertschätzende und offene Kommunikation
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Teambuilding
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Sinnstiftung des Wandels
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Raum für Emotionen und Widerstand
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Aus Angst wird Mut
Unsere größte Herausforderung war es, aus den Mitarbeitern ein Team zu entwickeln, dass ab sofort gemeinsam Ziele erreicht. Jörg hat uns unterstützt, ein klares, motivierendes Zielbild zu gestalten. Gleich unsere erste Saison war ein voller Erfolg – unsere Gäste sind sehr zufrieden.“
Vera Heß,
Leitung Tourismus-Service Neustadt-Pelzerhaken-Rettin
Kundenstimmen
Jeder, der in einem Prozess feststeckt, sollte es wagen seine Hilfe anzunehmen.
Mit Jörg hat der spannende Prozess im Stadtmarketing neuen Schwung aufgenommen. Er hat uns allen noch mal verdeutlicht, wie stolz wir auf das Erreichte sein dürfen. Eine gemeinsam erarbeitete Vision half uns, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Mirko Spieckermann,
Bürgermeister Neustadt, Holstein
„Seit über 80 Jahren sind wir ein erfolgreiches Familienunternehmen. Mit frischem Schwung wollten wir in die Zukunft gehen. So starteten wir mit einer gemeinsam erarbeiteten ein großartige Vision.
Heute klappt die Zusammenarbeit vielbesser. Unsere Kunden und unsere Mitarbeiter sind sehr zufrieden.“